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Headhunter suchen im Auftrag von Unternehmen Top-Entscheider. Dafür nutzen Sie immer mehr Informationen aus dem Internet. Ein Personalberater verrät, wie er selbst auf Kandidaten aufmerksam wird – und auf welche Dinge er sofort negativ reagiert.
Worum geht es
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- 1. Sichtbarkeit – zeigen Sie sich
- 2. Authentizität – Seien Sie echt und überzeugend
- 3. Skill-Set – Mehr als Zahlen und Abschlüsse parat haben
- 4. Track-Record – Lassen Sie den Lebenslauf für Sie sprechen
- 5. Expertise belegen – Nutzen Sie PR und Öffentlichkeitsarbeit
- 6. Professionalität – Man sieht sich immer zweimal
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